Partnerkarriere - Wechsel als Team, Partner, Counsel im juristischen Umfeld.
Arbeitsrecht 6+/Salary Partner
Frankfurt

Gute Chancen den Sprung in die Partnerschaft zu machen...

  Erfahren Sie mehr:
     
   
     
   
 

WARUM EIN WECHSEL ÜBER UNS:

Wir decken als die deutsche Personalberatung für Juristen den gesamten Markt ab, nicht nur einen Teil!

Wenn Sie sich ernsthaft mit Wechselgedanken befassen, macht der Kontakt zu Schollmeyer&Steidl großen Sinn. Sie profitieren nicht nur von der wirklichen Marktkenntnis der Berater, die alle auch schon als Rechtsanwälte bei renommierten Kanzleien (Linklaters, Clifford Chance, renommierte Boutiquen) gearbeitet haben und im "juristischen" Personalberatermarkt in Deutschland zweifelsohne zu den erfahrensten gehören. Die letzte Krisenzeit  liegt nicht weit zurück und wir haben auch damals Karrieren begleitet bzw. gefördert.

Sie profitieren auch vom Geschäftsmodell der "rein juristischen" Personalberatung, die ohne "headhunting" ans Ziel kommt. Im Gegensatz zum klassischen „Headhunter" stehen wir seit mehreren Jahren ständig mit den besten Adressen am Markt und deren Entscheidungsträgern im Kontakt . Deshalb können wir mit Ihnen nicht nur über eine oder zwei Vakanzen, die wir besetzen sollen, sprechen, sondern über viele Vakanzen, die zu Ihnen passen könnten. Da wir keine Direktansprache betreiben (nicht aus Kanzleien „raushunten"), sondern auf die Kontaktaufnahme durch unsere Kandidaten, also Sie angewiesen sind, gibt es für uns keine Konflikte mit Kanzleien und wir können mit allen zusammenarbeiten, kennen also den Bedarf und die Anforderungen in den unterschiedlichsten Strukturen. Dies erlaubt es uns, Ihnen diverse Positionen vorzustellen, also nicht auf eine bestimmte Positionen begrenzt zu sein. Dadurch können wir Sie auch objektiver beraten als vielleicht der ein oder andere Headhunter mit Einzelauftrag - wir decken den gesamten Markt ab. Letztendlich müssen Sie für detailierte weitere Schritte natürlich unser Know-how, unsere Kontakte und unsere Diskretion überzeugen. 

 

 
  2007 © by Schollmeyer & Steidl · nach oben · Seite empfehlen · Seite drucken · Impressum